“9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 138 MEB Yayınları” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 138

3. Takım Çalışması: TKY’de çalışanların tamamının, gelişmeye aktif katılması sağlanmalıdır. Takım çalışmasında, hem yönetici hem de çalışanlar “daha çok gelişme”nin sağlanması için düşünür ve harekete geçerler. “Bölümler arası engelleri yıkın.” Edwards Deming (Edvırds Diming) 4. Çalışanların Eğitimi: TKY, klasik çalışma yöntemlerinden çok daha fazlasını gerektirdiği için en üst birimden en alt birime kadar bütün çalışanların kendi çalışma alanlarında bilgi sahibi olmaları gerekir. Bunun için de çalışanların eğitilmesi, kendilerini geliştirmeleri ve güdülenmeleri esastır. “Kalite kontrol eğitimle başlar, eğitimle biter.” Ishikawa (İşikava) 5. Tam Katılım: TKY’de belirlenen hedeflere ulaşmak için bütün çalışanların karar alma süreci içinde yer alması sağlanır. Katılımın sağlanamaması durumunda, alt birimdekiler yalnızca emirleri uygular ve daha iyisi için çaba göstermezler. Tam katılımla, bütün çalışanların bilgi ve becerilerinden faydalanılır. Bu sebeple yönetici, bütün çalışanlarının fikrine açık olmalıdır. Ayrıca müşteri beklentilerinin karşılanması ve sorunların giderilmesi için müşteriler de bu sürece dâhil edilmelidir. Bu süreçte katılımın tam sağlanması için çok yönlü iletişim esas alınmalıdır. “Kalite kontrol herkesin işidir.” Tom Peters (Tom Pitırs) 6. Önlemeye Yönelik Yaklaşım: TKY’de, üretim süreci sonrasında hataları belirlemek yerine bütün aşamalarda hata yapmamaya özen gösterilir. Hata yapılmışsa ders çıkarılarak hatanın tekrarlanması önlenir. Çünkü sürecin sonunda hataları ayıklamak, oldukça maliyetlidir. “Üşütmek her zaman olası olduğundan bir sürü nezle ilacı depolamak mı mantıklıdır? Yoksa doğru çözüm bünyeyi güçlendirip hastalığa yakalanma olasılığını azaltmak mı?” Ishikawa (İşikava) 7. Sürekli Gelişme (Kaizen): Japon kaizen felsefesine dayandırılan bu ilke, üretimde belli bir standarda ulaşmayı değil, niteliklerin daima geliştirilmesini esas alır. Böyle bir anlayışın kazandırdığı en önemli nitelik müşteri memnuniyetinin daima artmasıdır. “Gelişme hiçbir zaman sona ermeyecek bir süreçtir” Peter Drucker (Pitır Dırakır)
  • Cevap: Bu sayfada soru bulunmamaktadır.

9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Meb Yayınları Sayfa 138 ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.