“9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 42 MEB Yayınları” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 42

Bürokrasinin Tanımları ve Türkiye’de Bürokrasi Bürokrasi, yönetim ve siyaset ile ilgili bir kavramdır. Ancak bürokrasinin ne olduğunu anlamak için farklı tanımlara bakmak gerekir. Devlet kurumlarında çalışan üst düzey yöneticiler olarak tanımlanan bürokrasinin ikinci anlamı, “belirli özelliklere sahip bir örgüt biçimi”dir. Bu tanım, Alman Sosyolog Max Weber [Maks Veber(1864-1920)] tarafından ortaya konulmuştur. Weber’e göre bürokrasi; iş bölümü, otorite, yazılı kurallar, yazışma ve eylemlerin dosyalanmasına dayanan disiplinli bir örgüt biçimidir. Bu anlamda bürokrasi, akılcıdır ve teknik olarak diğer örgüt biçimlerinden üstündür. İşler, yazılı kurallara göre yürütülür ve kurallar uygulanırken kişisel faktörler dikkate alınmaz. Weber’e göre bu örgüt biçimi, yalnızca devlette değil, özel sektörde de yaygındır. Türkiye’de bürokratik yapılanmanın tahlilini yapmak için, bürokrasinin hangi süreçlerden geçtiğini bilmek gerekir. Bürokrasi, eski Türk devletlerinde 9. yy’dan itibaren ortaya çıkmıştır. Yusuf Has Hacip’in “Kutadgu Bilig” adlı eserinde ve Nizamü’l-Mülk’ün “Siyasetname”sinde bürokrasi kavramına ilişkin görüşlere de yer verilmiştir. Osmanlı Devleti döneminde de yönetici yetiştirilen Enderun Mektebi’nin eğitim anlayışında da “bürokrasi” kavramı ön plana çıkmıştır. Günümüzde, bürokrasiyi kamu yönetimi açısından ele alırsak Türkiye’de bürokrasi, kuruluş ve görevleriyle bir bütündür. Kamu yönetimi, merkezden ve yerinden yönetim gibi çeşitli birimlerden meydana gelse de söz konusu birimler arasında belirli bir bağ, uyum ve düzen bulunmaktadır. Bu birimler, bir bütünün ya da sistemin parçalarıdır. Nuri Tortop “Yönetim Biliminin Temel İlkeleri”
II) Klasik Yaklaşımlara Yöneltilen Eleştiriler Klasik yaklaşımların tamamı, aşağıdaki ortak nitelikleri taşır ve bu niteliklerden dolayı eleştirilmişlerdir: • İnsanın sosyal ve psikolojik yönlerini görmezden gelmesi, • İnsanı, makinenin bir parçası gibi görerek standartlaştırması ve birini, diğerinin yerine kolayca geçebilir şekilde kabul etmesi, • Yönetimin sadece şeklî ve kanuni yönlerine önem vermesi, bu alanda kurallar belirlemeye çalışması, • Yönetim ve örgütün sosyal ve psikolojik taraflarına gereken önemi vermemesi.
  • Cevap: Bu sayfada soru bulunmamaktadır.

9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Meb Yayınları Sayfa 42 ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.