“9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 45 MEB Yayınları” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 45


GEORGE ELTON JOHN MAYO [Corç Eltın Con Mayo (1856-1915)] AvustralyalI G. Elton Mayo, insan ilişkileri üzerine sekiz yıl süren Hawthorne (Havtorn) araştırmasını yapmıştır. Bu araştırma, koşulların işçi üretimi üzerindeki etkisini ölçmek amacıyla başlatılmıştır. Daha sonra işçi davranışlarının fizyolojik, psikolojik, ekonomik ve diğer bütün yönleriyle incelenmesi yoluna gidilmiş ve sonuçların, geniş sosyal örgütler ve yönetim üzerindeki etkileri izlenmiştir. Neoklasik yönetim düşüncesinde temel varsayım, bireysel etkileşimde ve örgüt etkileşiminde işçinin psikolojik ve sosyal yönlerinin dikkate alınmasının gerekliliğidir. Bu gerekçeden hareketle neoklasik yönetim düşüncesi, örgüt içi insan davranışlarının incelenmesi amacıyla girişilen Hawthorne araştırmaları ile başlamıştır. Hawthorne araştırmalarında, işletmenin bir sosyal sistem olduğu ve bu sistemin en önemli unsurunun insan olduğu vurgulanmıştır. Bu araştırmalar sonucunda, verimliliğin fiziksel iyileştirmelerle sağlanamadığı; bunun, daha çok sosyal faktörlerle mümkün olduğu ortaya konmuştur. Bu araştırmaya göre insanların inançları, tutumları, alışkanlıkları ve aralarında kendiliğinden oluşan gruplar, üretim verimliliğini büyük oranda etkilemektedir. Yani yönetim, yöneticilerin de parçası olduğu sosyal bir sistemi yönetmeye çalışır.
Ziya Bursalıoğlu, Eğitim Yönetiminde Teori ve Uygulama
c) Modern Yönetim Düşüncesi Bu yaklaşım 1960’lı yıllardan bu yana sürmektedir. Modern yönetim yaklaşımları klasik ve neoklasik yönetimin bir devamı olup yönetime daha değişik boyutlar getirmiştir. Modern yönetim düşüncesi, “sistem yaklaşımı” ve “du- rumsallık yaklaşımı” olmak üzere iki temel yaklaşımdan oluşmaktadır. Modern yönetim, her işletmeyi bir sistem olarak görür. Genellikle modeller ve sistemler kurmaya yönelik olup belirli bilimsel kavramlara ve deneye dayalı araştırmalardan faydalanır. Modern yönetim düşüncesini diğer yönetim düşüncelerinden kesin çizgilerle ayırmak mümkün değildir. Çünkü bu düşünce sistemi, önceki düşünce sistemlerinin ilke ve esaslarını yeni bir bakış açısı ile ele alıp yorumlamaya çalışmıştır. Klasik ve neoklasik yönetim düşünceleri, örgütü bir kapalı sistem olarak ele alırken modern yönetim düşüncesi örgütü çevresiyle etkileşim hâlinde olan açık bir sistem olarak ele alır.
  • Cevap: Bu sayfada soru bulunmamaktadır.

9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Meb Yayınları Sayfa 45 ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.