“9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 99 MEB Yayınları” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Sayfa 99

Şirket Yönetimi
Soru: Aşağıda iki farklı şirket yapısına ilişkin açıklamalar verilmiştir. Açıklamaları okuyunuz. I. ŞİRKET: Bu şirket çalışmalarıyla başarısını kanıtlamış, ülkenin en büyük şirketlerinden birisidir. Yönetici, iş yerinde katı bir disiplin uygulamaktadır. Hatalara karşı çalışanlarını isim vermeden uyarır. Başarılı olanları ise yüksek prim ya da ikramiyelerle ödüllendirir. Her gün bir toplantı düzenler, çalışmaları günü gününe takip eder. Çalışanlarına “Şirket kârı arttıkça sizin de kazancınız artacaktır. Bu yüzden çok çalışmalısınız.” der. Bu yöneticinin amacı şirketi başarıya ulaştırmaktır. II. ŞİRKET: Bu şirket, sektöre yeni girmiş ama başarısını kısa sürede kanıtlamıştır. Yönetici, iş yerinde katı bir disiplinin başarı için gerekli olmadığını düşünür. Personelinin hatalarını sıklıkla görmezden gelir. Sürekli yeni hedefler koyar, başarılı personelini ödüllendirir. Şirketin çalışmalarını, aylık toplantılarla değerlendirir. Başarıda bir düşüş varsa alınacak tedbirler için görüş alır. Ücretlendirmede, eşit ve adil davranır. Bu yöneticinin amacı, sevilen bir yönetici olarak çalışanlarını mutlu etmek ve herkesin kazanmasını sağlamaktır.
Soru: Her iki yöneticinin çalışanlarına yaklaşımını ve yönetim anlayışlarını nasıl buluyorsunuz? Düşüncelerinizi arkadaşlarınızla paylaşınız (Görsel 3.17).
  • Cevap:
I. Şirket yöneticisi katı disiplin ve sıkı kontrol ile çalışanları başarıya yönlendirmeye çalışıyor. Ödüllendirme sistemi var ama baskıcı bir yönetim anlayışı hâkim. II. Şirket yöneticisi ise daha esnek ve çalışan odaklı bir yaklaşım benimsiyor. Çalışanlarına görüşlerini sorma, adil ücretlendirme ve hedef belirleme gibi yöntemlerle motive etmeye çalışıyor.
Soru: Siz, bu yöneticilerin yerinde olsanız güdüleme için nasıl bir yaklaşım sergilerdiniz?
  • Cevap: Disiplin ve motivasyonu dengeli bir şekilde kullanırdım. Çalışanların hatalarını düzeltmeleri için rehberlik yapar, başarılı olanları adil bir şekilde ödüllendirirdim. Çalışanlara sorumluluk verir, fikirlerini önemser ve takım ruhunu güçlendiren bir çalışma ortamı sağlardım.

9. Sınıf Yönetim Bilimi Ders Kitabı Cevapları Meb Yayınları Sayfa 99 ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.