“Adabımuaşeret Ders Kitabı Cevapları Sayfa 158 Meb Yayınları” ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka inceleyiniz.

Adabımuaşeret Ders Kitabı Cevapları Meb Yayınları Sayfa 158

Okuyalım-Yorumlayalım

Soru: Aşağıda Doğan Cüceloğlu’nun “Var mısın?” adlı eserinden bir bölüm verilmiştir. Metinden yola çıkarak soruyu cevaplayınız.

Bir şirketi ele alalım. Şirketin bir hedefinin olup olmadığı ve bu hedefin şirkette çalışanlar tarafından paylaşılıp paylaşılmadığı önemlidir. Hedef sadece patronun değil; bütün çalışanların, “biz”in hedefi olmalıdır. Liderler ve yöneticiler insanları değil; kültürü, değerleri, iklimi yönetmeye önem vermelidir. Çalışanlar iş yerinde kendilerini ekibin bir parçası hissediyor mu? Bu işi yapıyor olmanın para kazanmanın ötesinde kendileri, aileleri, toplum ve insanlık için bir anlamı var mı? Çalışanın morali yüksekse ve şevkle çalışıyorsa, şirket tatmin edici bir sonuca muhakkak varır. Çalıştığı şirketten memnun bir gence bu şirketten neden memnun olduğunu sorduğumda özetle şöyle dedi: “Bir kere her şeyi geçtim sadece çalışan olarak değil insan olarak değer görüyoruz. Bizim boş zaman ihtiyaçlarımızın, kendimize, ailemize vakit ayırma gereksinimimizin, saat olarak çalışma kapasitemizin farkındalar ve saygı duyuyorlar. Tüm yapı bu ihtiyaçlarımızın farkında olarak programlanmış vaziyette. Dolayısıyla yorulmuyoruz, yorulsak bile rahatlıkla dinlenme fırsatı yaratabiliyoruz. Mağaza içinde satış bölümünde çalışanlara ‘tezgâhtar’ yerine ‘satış danışmanı’ denmesi bile çalışan birçok kişiye motivasyon sağlıyor, kendini değerli hissettiriyor. Bunun yanı sıra, burada çalışan herkes gerçekten ekip olmayı öğreniyor ve markaya inanıyor. Bu şirkette çalışmadan önce bu markaya karşı özel bir duygum yoktu ama çalışma deneyimimden sonra bu markanın neden bu kadar başarılı olduğunu, neden marka olarak ön plana çıktığını anladım.”

Doğan Cüceloğlu, Var mısın?

Soru: İş ortamının söz konusu dinamiklerini adabımuaşeret açısından yorumlayınız. Düşüncelerinizi sınıfta arkadaşlarınızla paylaşınız.

• Cevap: İş ortamında çalışanların insan olarak değer görmesi, adabımuaşeretin saygı ve nezaket ilkelerine uygundur. Ekip olma bilincinin geliştirilmesi, ortak hedeflere ulaşmada birlik ve uyumu sağlayarak çalışma ortamında huzur ve motivasyonu artırır.

Meb Yayınları Adabımuaşeret Ders Kitabı Sayfa 158 ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz.